Условия предоставления услуг

Договор-оферта на предоставления услуг «Доступ к базе кандидатов», тариф «Доступ к базе кандидатов»

Настоящий Договор, заключаемый в порядке ст. 428 и ст. 437 Гражданского Кодекса Российской Федерации, определяет порядок оказания услуг Общества с ограниченной ответственностью  «Май нью джоб Девелопмент Компани» (ООО «Май нью джоб Девелопмент Компани») именуемого в дальнейшем «Исполнитель», в лице Генерального директора Мезенцева Дениса Петровича, действующего на основании Устава любому физическому или юридическому лицу, присоединившемуся к предложенному Договору в целом, именуемому в дальнейшем «Заказчик».

Лицо, акцептовавшее Оферту, рассматривается как «Заказчик», вступивший с Исполнителем в договорные отношения на изложенных ниже условиях и получившее доступ к платформе Исполнителя на сайте  www.job-ai.ru.

Исполнитель и Заказчик по отдельности именуются «Сторона», а совместно - «Стороны» Договора. Договор считается заключенным с момента осуществления акцепта Оферты.

Факт проставления Заказчиком специальных отметок (галочек) в строках «Я выражаю свое согласие и принимаю условия Договора-оферты», «Я ознакомился с Политикой обработки персональных данных», «Я ознакомился с Соглашением на обработку персональных данных», «Я ознакомился с Пользовательским соглашением», «Я ознакомился с Политикой конфиденциальности», «Я ознакомился с Политикой использования cookies» и нажатие кнопки «Отправить данные» (или аналогичной по смыслу)  во время заполнения анкеты на сайте Исполнителя, расположенной по адресу www.job-ai.ru означает, что Заказчик подтверждает достоверность предоставленных им данных и дает свое согласие на сбор и обработку переданных Персональных данных в соответствии со ст.16 ФЗ РФ № 152 «О персональных данных», а также признается Сторонами аналогом собственноручной подписи и акцептом, совершенным по правилам ст. 438 ГК РФ, то есть согласием Заказчика заключить с Исполнителем Договор на условиях настоящей Оферты.

Акцепт Оферты осуществляется в порядке, предусмотренном в настоящей Оферте. Акцепт Оферты Заказчиком и Исполнителем означает, что Заказчик и Исполнитель согласны со всеми положениями настоящей Оферты без каких-либо изъятий или ограничений, и равносилен заключению Договора на условиях, изложенных в настоящей Оферте. 

1. Термины и определения, применяемые к настоящему Договору-оферты

1.1. Сайт - совокупность размещенных в сети Интернет веб-страниц, объединенных едиными темой, дизайном и адресным пространством домена   www.job-ai.ru, содержащих материалы и базы данных, позволяющие пользоваться Сервисами сайта.

1.2. Сервис сайта - специализированный аппаратно-программный комплекс, принадлежащий Компании и осуществляющий услуги, описанные в данном Соглашении.

1.3. Пользователь - физическое или юридическое лицо, взаимодействующее с Сайтом в целях поиска работы или подбора персонала.

1.4. Регистрация на сайте - заполнение Пользователем учетных данных в регистрационной форме на Сайте для осуществления доступа и пользования услугами Сервиса. После регистрации Пользователь автоматически получает персональный аккаунт и сгенерированный Сервисом персональный пароль (далее пароль изменяется по усмотрению Пользователя).

1.5. Учетные данные - сведения и информация, необходимые для авторизации и идентификации Пользователя.

1.6. Личный кабинет - персональный раздел Пользователя на сайте Компании, являющийся частью Сайта и содержащий статистическую информацию о текущем тарифном плане и периоде, на который предоставлен доступ в рамках Договора-оферты между Пользователем и Компанией, а также позволяющий Пользователю осуществлять доступ к услугам Сайта. Доступ к личному кабинету происходит с помощью логина и пароля, который Пользователь получает при регистрации. Пользователь несет ответственность за все действия, совершаемые в Личном кабинете.

1.7. Персональные данные - любая личная информация, относящаяся к Пользователю.

1.8. Соискатель/Кандидат - зарегистрированный и авторизованный на сайте с целью поиска работы и трудоустройства Пользователь, который соответствует требованиям, выдвигаемым к претендентам в силу особенностей профессии и пожеланиям работодателя и/или кадрового агентства. 

1.9. Работодатель - зарегистрированный и авторизованный на сайте с целью подбора и трудоустройства специалистов определенной профессии на определенную должность Пользователь.

Работодателями-физическими лицами признаются физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а также частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и/или лицензированию, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления указанной деятельности.

1.10. Кадровое агентство - зарегистрированный и авторизованный на сайте с Пользователь, выполняющий функции посредника на рынке труда, оказывающий услуги по поиску и подбору персонала для работодателей и/или оказывающий услуги кандидатам по поиску работы и трудоустройству.

Кадровыми агентства-физическими лицами признаются физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

1.11. Гость – не зарегистрированный и не авторизованный на сайте Пользователь, не имеющий доступ к личному кабинету.

1.12 Администрация сайта – сотрудники Сайта, эксплуатирующие интерфейс настройки сайта и полные возможности его информационного наполнения, согласно должностным обязанностям.

1.12.3 Администратор сайта – сотрудник Сайта, выполняющий должностные обязанности по координации работы Сервисов сайта.

1.13. Резюме – электронный документ, размещенный на Сайте и содержащий персональные данные Соискателя, включая информацию о фамилии и имени, адресе электронной почты, образовании, описании мест работы, прочих данных, относящихся к поиску работы и личности Соискателя, которые Соискатель указывает по своему усмотрению.

Доступ к резюме Соискателя предоставляется, в том числе по уникальной ссылке через Сайт.

1.14. Сопроводительное письмо – электронный документ, созданный по определенной структуре на Сайте и представляющий собой дополнение к резюме Соискателя. Размещается в личном профиле Соискателя и направляется (при необходимости) в адрес Работодателей и Кадровых агентств.

1.15. Портфолио – раздел Сайта в профиле Соискателя, содержащий информацию о Соискателе (текстовые и видеоматериалы, рекомендации, дипломы об образовании, грамоты и прочее).

1.16. Вакансия – электронная форма вакансии Работодателей или Кадровых агентств, созданная по определенной структуре на Сайте и описывающая требования к Соискателям на конкретную профессию (должность).

1.17. Видеовизитка – самостоятельная видеозапись Работодателям и/или Кадровым агентством, презентующая организацию и описывающая условия работы или общие требования к Соискателям при трудоустройстве.

1.18. Тарифы – система обязательных платежей Пользователей для получения доступа и использования в течение определенного времени определенных услуг Сайта.

1.19. Договор-оферта – соглашение между Администрацией сайта и Пользователем, определяющее порядок, условия и стоимость оказания услуг для доступа к Сервисам сайта.

1.20. База данных – совокупность актуальных резюме Соискателей, вакансий Работодателей и/или Кадровых агентств на Сайте, к которым предоставляется пользовательский доступ после обязательной регистрации.

1.21. Содержание Сайта (далее – «Содержание») – охраняемые федеральным законодательством результаты интеллектуальной деятельности:

1.21.1. Зарегистрированный товарный знак – «JobAI», отмеченный специальным знаком ®.

В настоящем Договоре, если из текста Договора прямо не вытекает иное, следующие слова и выражения, используемые при взаимодействии Сторон в ходе исполнения обязательств, будут иметь указанные значения в пункте 1. настоящей Оферты.

В Оферте могут быть использованы термины, не определенные в пункте 1. настоящей Оферты, в этом случае толкование такого термина производится в соответствии с текстом Оферты.

2. Предмет Договора-оферты

2.1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию Услуг в полном объеме,  в соответствии с пунктом 5 настоящего Договора в электронном виде по каналам связи на Сайте по адресу www.job-ai.ru в соответствии с правилами, указанными в п. 3 настоящего Договора, согласно выбранного тарифа, публикуемому Исполнителем на Сайте по адресу www.job-ai.ru/plans, а Заказчик в свою очередь обязуется принять указанную услугу согласно  выбранного тарифа.

2.2. Настоящий Договор считается заключенным с момента получения Исполнителем информации об акцепте Заказчиком Оферты, произведенным в соответствии с действующим законодательством. Под получением информации об акцепте Заказчиком Оферты понимается принятие и соблюдение Заказчиком требований и положений, изложенных в Оферте, а также в соответствии с п. 4 настоящего Договора, в том числе, предоставление Исполнителем Заказчику учетных данных Заказчика (логина и пароля) для входа в Сервис сайта. Учетные данные высылаются Заказчику на адрес его электронной почты или СМС-оповещением, либо иным способом, согласованным с Заказчиком.

2.3. Датой начала выполнения услуг Исполнителем по настоящему Договору является день, следующий за датой отправки Заказчику Исполнителем учетных данных.

3. Описание и порядок оказания услуги

3.1. Исполнитель приступает к оказанию услуг по Договору после акцепта Оферты.

3.2. Обязательным условием оказания услуг является принятие и соблюдение Заказчиком требований и положений, изложенных в Договоре и определенных следующими документами, расположенными по адресу www.job-ai.ru/documents и www.job-ai.ru/processing-policy:

3.2.1. Пользовательское соглашение.

3.2.2. Соглашение на обработку персональных данных.

3.2.3. Политика конфиденциальности.

3.2.4. Политика использования cookies.

3.3. Заказчик не вправе передавать свои права по Договору какой-либо третьей стороне без предварительного согласия Исполнителя. Обязанность подтверждения наличия такого согласия возлагается на Заказчика.

3.4. Заказчик самостоятельно несет ответственность за сохранность и конфиденциальность регистрационных данных (логина и пароля). Все действия, осуществленные через Личный кабинет с использованием логина и пароля Заказчика, считаются осуществленными Заказчиком, и ответственность за такие действия несет Заказчик.

3.5. Заказчик признает, что в целях Договора, в частности, для определения размера вознаграждения и равно момента оказания услуги используются исключительно данные Исполнителя.

3.6. Заказчик принимает и соглашается с тем, что оказание услуг осуществляется с использованием программных средств Исполнителя, с учетом условий Договора и полноты, предоставленных Заказчиком данных. Заказчик принимает и соглашается, что оказание услуг, а именно предоставляемая Заказчику в ходе оказания услуг информация, носит исключительно информационный характер и не гарантирует соответствие целям и ожиданиям Заказчика, равно как Исполнитель не гарантирует бесперебойную и безошибочную работу программных и технических средств Исполнителя, используемых с целью оказания услуг.

3.7. Для получения услуги «Доступ к базе кандидатов», тариф «Доступ к базе кандидатов» (далее в настоящем разделе Договора-оферта – «Услуга») Заказчик в специальной форме на Сайте выбирает соответствующую Услуге опцию, и производит акцепт настоящей Оферты. 

3.7.1. Исполнитель уведомит Заказчика за 5 (пять) дней до окончания срока выполнения Услуг согласно настоящего Договора, посредством направления на адрес электронной почты Заказчика письма с напоминанием о том, что срок выполнении Услуги настоящего Договора истекает, а также направит гипертекстовую ссылку на веб-форму на Сайте, для продолжения предоставлении Исполнителем Заказчику действующей Услуги согласна Договора или изменения Услуги. Если Заказчик не выразил согласие на продолжении Услуги Исполнителем, согласно данного Договора, то Договор считается расторгнутым. 

3.8. После акцепта настоящей Оферты посредством специальной веб-формы на Сайте Заказчику необходимо:

3.8.1. Заполнить соответствующие поля веб-формы, определенные Исполнителем на Сайте и отправить Исполнителю заявку через Сервис.

3.9. Исполнитель в течение суток отправляет Заказчику на адрес его электронной почты или СМС-оповещением, либо иным способом, согласованным с Заказчиком, информацию о подтверждении указанных данных в пункте 3.8.2. данного Договора. Заказчик обязан подтвердить информацию, заполненную на Сервисе Исполнителя согласно пункту 3.8. Договора, перейдя по ссылке, высланной Исполнителем, по средствам связи, указанных Заказчиком.

3.10. В случае, если Заказчик после акцепта настоящей Оферты по каким-либо причинам не заполнил веб-форму на Сайте согласно пункту 3.8 Оферты, то Исполнитель вправе направить на адрес электронной почты Заказчика письмо с напоминанием о том, что это нужно сделать в связи акцептом настоящей Оферты и гипертекстовой ссылкой на веб-форму на Сайте, чтобы завершить заполнение указанной выше веб-формы.

4. Акцепт Оферты и заключение Договора

4.1. Акцепт настоящей Оферты представляет собой ряд последовательных действий Заказчика, направленных на заключение Договора оказания услуг, а именно: 

4.1.1. Самостоятельное изучение текста настоящей Оферты, размещенной по адресу: www.job-ai.ru/documents

4.1.2. Прохождение Регистрации на Сайте.

4.1.3. Осуществление предварительной оплаты в размере 100%, согласно п. 6.

4.2. Акцепт настоящей Оферты означает принятие Заказчиком всех дополнительных условий взаимодействия с Исполнителем, опубликованных по адресам: www.job-ai.ru/documents и www.job-ai.ru/processing-policy. Указанные дополнительные условия являются неотъемлемой частью Договора оказания услуг. 

4.3. Лицо, прошедшее Регистрацию и осуществившее платеж, подтверждает совершением указанных действий, что ознакомлено с условиями настоящей Оферты, полностью их понимает и акцептует в полном объеме. 

4.4. Внесение изменений (дополнений) в настоящий Договор, изменение порядка, объема и условий оказания Услуг, производится Исполнителем в одностороннем порядке с уведомлением об этом Заказчика. Уведомление о внесении изменений (дополнений) в настоящий Договор осуществляется Исполнителем обязательным размещением указанных изменений (дополнений) на Сайте.

4.5. Все изменения (дополнения), вносимые Исполнителем в настоящий Договор, вступают в силу и становятся обязательными для Сторон в течение 7 (семи) календарных дней с момента их размещения на Сайте Исполнителя. В случае несогласия с изменениями настоящего Договора Заказчик вправе расторгнуть настоящий Lоговор в соответствии с определенным в нем порядком, указанным в пункте 9 настоящего Договора. 

4.6. Все приложения, изменения и дополнения к настоящему Договору являются его составной и неотъемлемой частью. Принятие новой редакции настоящего Договора производится действиями Заказчика по дальнейшему использованию Сервиса. 

4.7. Не признается надлежащим акцептом Оферты действия, предусмотренные п. 4.1 Оферты, осуществленные:

4.7.1. Заказчиком, с которым Исполнитель ранее расторгнул Договор в связи с нарушением указанным лицом положений Договора.

4.7.2. Лицом, дублирующим Заказчика, с которым Исполнитель ранее расторгнул Договор, в связи с нарушением им положений Договора. Таким лицом признается любое лицо, отличное от Заказчика, администрирующее тот же домен, что и Заказчик ранее.

4.8. Указанные в п. 4.7. действия не влекут возникновения каких-либо обязательств со стороны Исполнителя.

4.9. Исполнитель вправе самостоятельно определять технические способы ограничения акцепта Оферты в отношении вышеуказанных лиц, указанных в п. 4.7. настоящего Договора.

5. Права и обязанности сторон.

5.1. Исполнитель обязуется:

5.1.1. Зарегистрировать Заказчика в Сервисе сайта Исполнителя и присвоить индивидуальный код–идентификатор.

5.1.2. Проводить необходимые технические и методологические консультации Заказчика по всем необходимым вопросам в рамках предмета Договора.

5.1.3.  Предоставлять Заказчику доступ к Сервису сайта.

5.1.4. Обеспечить Заказчика информацией о свободных, соответствующих определенным критериям Заказчика, кандидатах на Сервисе Исполнителя.

5.1.5. Содействовать заключению между Заказчиком и кандидатами/работодателями взаимовыгодных Договоров в рамках уставной деятельности Исполнителя.

5.1.6. Исполнитель обязуется не предоставлять никакой персональной информации о Заказчике частным лицам и организациям, заявляющим о возможном нецелевом использовании подобной информации (рассылки несанкционированной рекламы, «спама», предоставлении информации другим лицам или иным лицам).

Заказчик, не предупредивший Исполнителя об указанных в п. 4.1.1. настоящего Договора обстоятельствах либо продолживший выполнение Услуг, не дожидаясь истечения предусмотренного в Договоре срока, а при его отсутствии – разумного срока для ответа на предупреждение, или несмотря на своевременное указание Исполнителя о прекращении выполнения Услуг, не вправе при предъявлении к нему или им к Исполнителю соответствующих требований ссылаться на указанные обстоятельства.

5.1.7. Соблюдать правила этикета при взаимодействии с Заказчиком.

5.2. Исполнитель имеет право:

5.2.1. Требовать от Заказчика предоставления сведений и документов, необходимых в соответствии с законодательством и для исполнения Договора.

5.2.2. Пользоваться независимостью в отношении собственной деятельности. 

5.2.3. Предусмотренные в настоящем Договоре права и обязанности Исполнителя не могут толковаться расширительно, в частности: 

5.2.3.1. Исполнитель не имеет права самостоятельно заключать Договора с кандидатами/работодателями и обязан направлять их для оформления документов непосредственно Заказчику.

5.2.3.2. Исполнитель не вправе вести какую-либо деятельность от имени Заказчика в качестве его уполномоченного представителя, не предусмотренную настоящим Договором. 

5.2.3.3. Исполнитель не вправе принимать от кандидатов/работодателей Заказчика денежные средства, вести с ними расчеты или иным образом действовать от имени Заказчика как уполномоченное лицо в этой сфере.

5.2.4. Временно приостановить оказание Услуг и/или доступ к Сервису на период проведения регламентных/ремонтных мероприятий в отношении используемых Исполнителем при оказании Услуг программных и технических средств, а также в случае наличия программных и технических неполадок в работе таких программных и технических средств на время устранения таких причин.

5.2.5. Приостановить оказание Услуг и/или доступ к Сервису и/или к данным Заказчика и/или досрочно отказаться от исполнения Договора в одностороннем внесудебном порядке путем уведомления Заказчика в случаях: а) нарушения Заказчиком обязательств, принятых в соответствии с Договором, б) если Заказчик имеет задолженность по оплате, согласно Договору, в) предъявления Исполнителю соответствующего законного требования компетентного органа власти и/или судебного решения.

5.2.6. Ограничить доступ к данным Заказчика (их части) или удалить данные Заказчика (их часть) в случае отказа Заказчика от Услуг.

5.2.7. Удалить данные Заказчика в случае длительного (более одного года) не использования Заказчиком Сервиса.

5.2.8. Вносить изменения в Оферту, условия оказания Услуг и иные документы в порядке, установленном пунктом 6 Оферты.

5.2.9. Привлекать к оказанию Услуг третьих лиц.

5.2.10. Досрочно расторгнуть Договор с Заказчиком в случае, если Заказчик оскорбляет Исполнителя (его работников или представителей), ведет общение с Исполнителем (его работниками или представителями) в состоянии алкогольного, наркотического или иного опьянения (что является очевидным для Исполнителя в такой момент) в ходе выполнения Исполнением своих обязательств по Договору, и в связи с этим не производить возврат уплаченных Заказчиком по настоящему Договору денежных средств.

5.3. Заказчик обязуется:

5.3.1. Предоставлять Исполнителю сведения и документы, необходимые и достаточные для исполнения обязательств по Договору, в соответствии с письменными и устными запросами специалистов Исполнителя.

5.3.2.  Не передавать третьим лицам свой логин и пароль. Все действия, осуществленные на Сайте с использованием логина и пароля Заказчика, считаются осуществленными Заказчиком. Заказчик самостоятельно несет ответственность перед третьими лицами за все действия, совершенные с использованием логина и пароля Заказчика. Исполнитель не несет ответственности за несанкционированное использование регистрационных данных Заказчика третьими лицами.

5.3.3. Оплачивать услуги Компании в соответствии с пунктом 6 данного договора. 

5.3.4. Соблюдать правила этикета при взаимодействии с Исполнителем.

5.3.5. Известить Исполнителя об обнаруженных недостатках Услуг, которые не могли быть выявлены при обычном способе приемки, в течение 1 (одного) месяца с момента их обнаружения.

5.3.6. Уточнить и скорректировать желаемые результаты Услуг до их принятия Заказчиком, в том числе в случае существенного изменения ситуации.

5.4. Заказчик имеет право:

5.4.1. Получать от Исполнителя все сведения о ходе выполнения Услуги.

5.4.2. Получить доступ к Сервису Исполнителя с текстовыми и видеорезюме кандидатов, по интересующим Заказчика вакансиям.

5.4.3. Расторгнуть в одностороннем порядке Договор с Исполнителем без объяснения причин с обязательным уведомлением Исполнителя по электронной почте.

5.4.4. Требовать от Исполнителя прекратить какие-либо действия, вводящие кандидатов/работодателей в заблуждение относительно характера деятельности Заказчика.

5.4.5. Осуществлять иные права, предусмотренные Договором. 

6. Размер и порядок расчетов

6.1.  Заказчик производит оплату Услуг Исполнителя путем внесения предварительной оплаты на расчетный счет Исполнителя. Выставление счета на пополнения Баланса производится через Личный кабинет. После зачисления на расчетный счет Исполнителя денежных средств, поступивших от Заказчика, они отображаются на балансе Заказчика.

6.2. Предварительная оплата считается произведенной с момента получения Исполнителем подтверждения от банка о поступлении всей суммы оплаты на расчетный счет Исполнителя. В отдельных случаях по собственному усмотрению Исполнителя подтверждением факта оплаты может служить: а) факсимильная копия платежного поручения при безналичной форме оплаты; б) факсимильная копия квитанции об оплате с печатью банка, через который произведена оплата; в) верификация Исполнителем факта платежа в пользу Исполнителя через платежную систему в случае осуществления Заказчиком электронного платежа. 

6.3. Услуги оказываются Заказчику на условиях предварительной оплаты. Заказчик производит авансовый платеж в размере 100% (ста процентов) от общей стоимости заказываемого объёма Услуг, согласно выбранной Заказчиком в специальной форме на Сайте соответствующей опции Услуг.

6.4.  Все расчеты по Договору оказания Услуг осуществляются в рублях РФ. 

6.5. Частичный отказ от услуг по настоящему Договору (изменение состава объема услуг) не допускается.

7. Порядок сдачи-приема услуг

7.1. По результату оказания Услуг на Сайте формируются электронные копии актов и счетов-фактур или УПД по оказанным Услугам.

7.2. Документы предоставляются Заказчику только по запросу, подписание документов Заказчиком на оказанные Услуги не требуется.

7.3. Если Заказчик в течение 5 (пяти) календарных дней с момента публикации Исполнителем документов на Сайте не предоставит мотивированный отказ в письменной форме (не оспорит документы об оказании услуг), то Акт/УПД считается утвержденным, а Услуги принятыми.

8. Срок действия и изменение условий Оферты

8.1. Оферта вступает в силу с даты, указанной в разделе «Дата вступления в силу», и действует до момента отзыва Оферты Исполнителем.

8.2. Исполнитель оставляет за собой право внести изменения в условия Оферты (включая Условия оказания Услуг и документы, указанные в п. 3.2 Оферты) и/или отозвать Оферту в любой момент по своему усмотрению. В случае внесения Исполнителем изменений в Оферту (в Условия оказания Услуг либо в документы, указанные в п. 3.2 Оферты), такие изменения вступают в силу с момента размещения измененного текста Оферты (Условий оказания Услуг либо документов, указанных в п. 3.2 Оферты) в сети Интернет по адресу www.job-ai.ru (адресам, указанным в Условиях оказания Услуг, либо в п. 3.2 Оферты для соответствующих документов), если иной срок вступления изменений в силу не определен дополнительно при таком размещении.

9. Срок действия и изменение Договора

9.1. Акцепт Оферты лицом, произведенный согласно п. 4 Оферты, создает Договор (согласно статье 438 Гражданского кодекса Российской Федерации) на условиях Оферты.

9.2. Договор вступает в силу с момента Акцепта Оферты Заказчиком и действует до момента расторжения Договора либо до момента исполнения Сторонами обязательств по Договору, а именно оплаты Заказчиком и выполнению Исполнителем Услуг в полном объеме.

9.3. Заказчик соглашается и признает, что внесение изменений в Оферту (в том числе в Условия оказания Услуг либо в документы, указанные в п. 3.2 Оферты) влечет за собой внесение этих изменений в заключенный и действующий между Заказчиком и Исполнителем Договор, и эти изменения в Договор вступают в силу одновременно с такими изменениями в Оферту (в том числе в Условия оказания Услуг либо в документы, указанные в п. 3.2 Оферты).

9.4. В случае отзыва Оферты Исполнителем в течение срока действия Договора, Договор считается прекращенным с момента отзыва, если иное не оговорено Исполнителем при отзыве Оферты.

10. Расторжение Договора

10.1. Договор может быть расторгнут:

10.1.1. Любой из Сторон в порядке одностороннего отказа от исполнения Договора путём направления письменного уведомления (в том числе, по электронной почте) другой Стороне не менее чем за 30 (тридцать) рабочих дней до даты расторжения.

10.1.2. Исполнителем в порядке одностороннего отказа от исполнения Договора в случае нарушения Заказчиком условий Договора немедленно с письменным уведомлением Заказчика.

10.1.3. По иным основаниям, предусмотренным настоящей Офертой и/или действующим законодательством Российской Федерации.

10.2. Обязательства Сторон по Договору, которые в силу своей природы должны продолжать действовать (включая обязательства в отношении конфиденциальности, проведения взаиморасчетов, использованию информации, но, не ограничиваясь указанным), остаются в силе после окончания действия Договора.

10.3. Прекращение срока действия Договора по любому основанию не освобождает Стороны от ответственности за нарушения условий Договора, возникшие в течение срока его действия.

11. Гарантии

11.1. Исполнитель гарантирует, что оказание Заказчику Услуг по Договору не противоречит законодательству и обязательствам, взятым на себя Исполнителем перед третьими лицами, и иным образом не нарушает прав и законных интересов третьих лиц.

11.2. За исключением гарантий, прямо указанных в тексте Оферты и документов, на которые содержатся ссылки в Оферте, Исполнитель не предоставляет никаких иных прямых или подразумеваемых гарантий по Договору и прямо отказывается от каких-либо гарантий или условий в отношении Сервиса, Услуг и/или их соответствия конкретным целям Заказчика.

11.3. Производя Акцепт Оферты, Заказчик подтверждает и гарантирует Исполнителю, что:

11.3.1. Заказчик указал достоверные данные, в том числе Персональные данные, при регистрации в Личном кабинете в том числе для оформления документации.

11.3.2. Заказчик дает согласие на обработку Исполнителем Персональных данных, указанных Заказчиком при регистрации в Личном кабинете и/или при заключении Договора, в том числе на совершение Исполнителем действий, предусмотренных п. 3 ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных», любыми способами для целей заключения и исполнения Договора.

11.3.3. Заказчик: а) полностью ознакомился с условиями Оферты, б) полностью понимает предмет Оферты и Договора, в) полностью понимает значение и последствия своих действий в отношении заключения и исполнения Договора.

11.3.4. Заказчик обладает всеми правами и полномочиями, необходимыми для заключения и исполнения Договора.

11.3.5. Заказчик гарантирует законность передачи Исполнителю для последующей обработки указанных в пункте 5.3.1 Оферты данных.

12. Ответственность и ограничение ответственности

12.1. Исполнитель не несет ответственность за убытки, понесенные Заказчиком в результате пользования предоставляемыми услугами.

12.2.  Исполнитель не несет ответственность за перерывы в предоставлении Услуг в случае сбоев программного обеспечения или оборудования, не принадлежащих Исполнителю. 

12.3. Исполнитель не несет ответственность за полные или частичные прерывания предоставления Услуг, связанные с заменой оборудования, программного обеспечения или проведения других работ, вызванных необходимостью поддержания работоспособности и модернизации программного и/или аппаратного обеспечения. 

12.4. Исполнитель не несет ответственность за функционирование и доступность отдельных сегментов сети Интернет. Исполнитель не гарантирует возможность информационного обмена с теми узлами или серверами, которые временно или постоянно недоступны через ссылки, размещенные на Сайте. 

12.5. Исполнитель не несет ответственность за возможные нежелательные для Заказчика последствия, возникшие вследствие предоставления Заказчику телефонной консультации. 

12.6. Исполнитель не несет ответственность за обеспечение безопасности оборудования и программного обеспечения Заказчик, используемого для получения услуг. 

12.7. Ответственность Исполнителя перед Заказчиком ограничивается суммой, равной сумме, находящейся на Балансе Заказчика. 

12.8. Заказчик несет полную ответственность за соблюдение всех требований действующего законодательства РФ, в том числе законодательства РФ о рекламе, о защите авторских и смежных прав, об охране товарных знаков и знаков обслуживания. 

12.9. Заказчик несет ответственность за достоверность сведений, указанных им при Регистрации. 

12.10. Заказчик несет ответственность за сохранность своего логина и пароля, а также за убытки, которые могут последовать в результате их несанкционированного использования. 

13. Обстоятельства непреодолимой силы

13.1. Стороны освобождаются от ответственности за полное или частичное неисполнение обязательств по Договору оказания Услуг, если такое неисполнение является следствием действия обстоятельств непреодолимой силы («форс-мажорных обстоятельств»), то есть чрезвычайных и непреодолимых условий, в том числе массовых беспорядков, запретительных действий властей, пожаров, стихийных бедствий, катастроф и других обстоятельств. 

13.2. Стороны обязаны в письменной форме уведомить друг друга посредством отправки электронного письма о существовании форс-мажорных обстоятельств в течение 7 (семи) календарных дней с момента их наступления. 

13.3. Если наступление форс-мажорных обстоятельств непосредственно повлияло на исполнение сторонами своих обязательств в срок, установленный в Договоре оказания услуг, то такой срок соразмерно продлевается на время действия таких обстоятельств. 

14. Конфиденциальность

14.1. Любая информация (в устной или письменной форме), полученная Исполнителем от Заказчика, его представителей и/или от юридических лиц (сотрудников таких юридических лиц), подконтрольных Заказчику, и/или от иных юридических и физических лиц, прямо или косвенно связанная с Заказчиком, является конфиденциальной информацией, составляющей коммерческую тайну Заказчика, независимо от того было ли специальное указание о том, что информация является конфиденциальной (далее – «информация/ конфиденциальная информация»). 

14.2. Любая передача указанной информации третьим лицам возможна только с предварительного письменного согласия Заказчика, за исключением случаев, необходимых для целей выполнения обязанностей, предусмотренных гражданско-правовыми договорами с Заказчиком, а также соответствующих требований законодательства РФ. 

14.3. Исполнитель обязуется незамедлительно сообщить Заказчику о допущенном им либо ставшем ему известном факте разглашения или угрозы разглашения, незаконном получении или незаконном использовании информации, являющейся конфиденциальной и составляющей коммерческую тайну, третьими лицами. 

14.4. В отношении настоящего Договора Исполнитель обязуется сохранять конфиденциальность разумным и адекватным образом в соответствии с профессиональными нормами, в частности, не раскрывать третьим лицам конфиденциальность переданной Исполнителю информации, если подобное соблюдение конфиденциальности не противоречит российскому законодательству. 

14.5. Исполнитель, не обеспечивший в соответствии с условиями настоящего пункта конфиденциальность переданной ему информации, обязан выплатить Заказчику штраф в 10 (десятикратном) размере от полученной материальной выгоды, связанной с любым разглашением, незаконным получением или незаконным использованием конфиденциальной информации. 

14.6. Режим конфиденциальности действует в рамках сроков настоящего Договора и в течение 5 (пяти) лет после его расторжения.

15. Порядок разрешения споров

15.1. Заключение и исполнение Оферты и Договора регулируются действующим законодательством Российской Федерации. Все вопросы, не урегулированные Офертой или урегулированные не полностью, регулируются в соответствии с материальным правом Российской Федерации.

15.2. В случае неурегулирования спора путем переговоров Стороны устанавливают обязательный досудебный претензионный порядок разрешения спора.

15.3. В случае получения претензии любая из Сторон обязана в течение 20 (двадцати) рабочих дней с даты ее получения рассмотреть претензию и представить другой Стороне предложения по ее урегулированию с указанием сроков урегулирования.

15.4. В случае, если Стороны не придут к согласию по спорным вопросам в течение срока рассмотрения претензии, указанного в п. 14.3 Оферты (в том числе при отсутствии ответа на претензию и получении отказа в удовлетворении претензии), спор подлежит рассмотрению в суде по месту нахождения Исполнителя.

15.5. Любые уведомления по Договору могут направляться одной Стороной другой Стороне следующими способами: 

15.5.1. По электронной почте а) на адрес электронной почты Заказчика, указанный им при регистрации в Личном кабинете, с адреса электронной почты Исполнителя, указанного в п.16 Оферты в случае, если получателем является Заказчик, б) на адрес электронной почты Исполнителя, указанный в п.16 Оферты, с адреса электронной почты Заказчика, указанного им при регистрации в Личном кабинете. 

15.5.2. Почтой с уведомлением о вручении или курьерской службой с подтверждением доставки.

15.5.3. Иными способами, предусмотренными настоящей Офертой для отдельных типов сообщений.

15.6. В случае если одно или более положений Оферты (Договора) являются по какой-либо причине недействительными и не имеющими юридической силы, такая недействительность не оказывает влияние на действительность любого другого положения Оферты (Договора), которые остаются в силе.

15.7. Стороны признают и подтверждают, что каждая из них проводит политику полной нетерпимости к взяточничеству и коррупции, предполагающую полный запрет коррупционных действий и совершения выплат за содействие, целью которых является упрощение формальностей в связи с хозяйственной деятельностью, обеспечение более быстрого решения тех или иных вопросов. В рамках Договора стороны или их аффилированные лица, работники, посредники и представители (в том числе иные третьи лица, которые прямо или косвенно участвуют в исполнении Договора) не принимают, не выплачивают, не предлагают выплатить и не разрешают (санкционируют) выплату/получение каких-либо денежных средств или передачу каких-либо ценностей (в том числе нематериальных) прямо или косвенно, любым лицам, с целью оказания влияния на действия или решения с намерением получить какие-либо неправомерные преимущества, в том числе в обход установленного законодательством порядка, или преследующие иные неправомерные цели.

15.8. В случае возникновения у Стороны подозрений, что произошло или может произойти нарушение каких-либо положений пункта 14.7 Оферты, соответствующая Сторона обязуется незамедлительно уведомить другую Сторону о своих подозрениях в письменной форме.

15.9. Пункты 14.7 Оферты являются заверениями об обстоятельствах в смысле ст. 431.2 Гражданского кодекса Российской Федерации.

16. Заключительные положения

16.1. Ни одна из Сторон настоящего Договора не вправе каким-либо образом передавать свои права и обязанности по настоящему Договору третьим лицам без предварительного письменного согласия другой стороны. 

16.2. Переписка между сторонами, а также обмен информацией и уведомлениями, осуществляется по электронной почте по адресам, указанным в данном Договоре. 

16.3. В случае изменения имени (наименования), адреса (местонахождения), индекса, обслуживающего банка, номера телефона или электронной почты, Стороны Договора обязаны в пятидневный срок уведомить об этом друг друга. 

16.4. По всем вопросам, не урегулированным настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством РФ. 

17. Реквизиты

Политика обработки персональных данных

1. Общие положения

1.1. Настоящая Политика определяет порядок обработки персональных данных и меры по обеспечению безопасности персональных данных в ООО «Май нью джоб Девелопмент Компани» (далее Компания) с целью защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.

1.2. Политика обработки персональных данных в Компании разработана в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных» (далее ФЗ-152).

1.3. В настоящей Политике используются следующие термины и определения:

Оператор – государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными;

Персональные данные – любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определённому или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных);

Обработка персональных данных – любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных;

Автоматизированная обработка персональных данных – обработка персональных данных с помощью средств вычислительной техники;

Распространение персональных данных – действия, направленные на раскрытие персональных данных неопределённому кругу лиц (передача персональных данных) или на ознакомление с персональными данными неограниченного круга лиц, в том числе обнародование персональных данных в средствах массовой информации, размещение в информационно-телекоммуникационных сетях или предоставление доступа к персональным данным каким-либо иным способом;

Предоставление персональных данных – действия, направленные на раскрытие персональных данных определённому лицу или определённому кругу лиц;

Блокирование персональных данных – временное прекращение обработки персональных данных (за исключением случаев, если обработка необходима для уточнения персональных данных);

Уничтожение персональных данных – действия, в результате которых невозможно восстановить содержание персональных данных в информационной системе персональных данных и (или) результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных;

Обезличивание персональных данных – действия, в результате которых невозможно определить без использования дополнительной информации принадлежность персональных данных конкретному субъекту персональных данных;

Информационная система персональных данных – совокупность содержащихся в базах данных персональных данных, и обеспечивающих их обработку информационных технологий и технических средств;

Трансграничная передача персональных данных – передача персональных данных на территорию иностранного государства органу власти иностранного государства, иностранному физическому или иностранному юридическому лицу.

1.4. Действие Политики распространяется на все персональные данные субъектов, обрабатываемые в Компании с применением средств автоматизации и без применения таких средств.

1.5. К настоящей Политике должен иметь доступ любой субъект персональных данных.

2. Принципы и условия обработки персональных данных

2.1. Обработка персональных данных в Компании осуществляется на основе следующих принципов:

─ законности и справедливой основы;

─ ограничения обработки персональных данных достижением конкретных, заранее определённых и законных целей;

─ недопущения обработки персональных данных, несовместимой с целями сбора персональных данных.

─ недопущения объединения баз данных, содержащих персональные данные, обработка которых осуществляется в целях, несовместимых между собой;

─ обработки только тех персональных данных, которые отвечают целям их обработки;

─ соответствия содержания и объёма обрабатываемых персональных данных заявленным целям обработки;

─ недопущения обработки избыточных персональных данных по отношению к заявленным целям их обработки;

─ обеспечения точности, достаточности и актуальности персональных данных по отношению к целям обработки персональных данных;

─ уничтожения либо обезличивания персональных данных по достижении целей их обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, при невозможности устранения Компанией допущенных нарушений персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.

2.2. Компания обрабатывает персональные данные только при наличии хотя бы одного из следующих условий:

─ обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных;

─ обработка персональных данных необходима для достижения целей, предусмотренных законом, для осуществления и выполнения возложенных законодательством Российской Федерации на оператора функций, полномочий и обязанностей;

─ обработка персональных данных необходима для исполнения Договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных, а также для заключения Договора по инициативе субъекта персональных данных или Договора, по которому субъект персональных данных будет являться выгодоприобретателем или поручителем;

─ обработка персональных данных необходима для осуществления прав и законных интересов Компании или третьих лиц либо для достижения общественно значимых целей при условии, что при этом не нарушаются права и свободы субъекта персональных данных;

─ осуществляется обработка персональных данных, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен субъектом персональных данных либо по его просьбе (далее общедоступные персональные данные);

─ осуществляется обработка персональных данных, подлежащих опубликованию или обязательному раскрытию в соответствии с федеральным законом.

2.3. Компания и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.

2.4. В целях информационного обеспечения в Компании могут создаваться общедоступные источники персональных данных работников, в том числе справочники и адресные книги. В общедоступные источники персональных данных с согласия работника могут включаться его фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, должность, номера контактных телефонов, адрес электронной почты.

Сведения о работнике должны быть в любое время исключены из общедоступных источников персональных данных по требованию работника либо по решению суда или иных уполномоченных государственных органов.

2.5. Компания вправе поручить обработку персональных данных другому лицу с согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом, на основании заключаемого с этим лицом договора. Лицо, осуществляющее обработку персональных данных по поручению Компании, обязано соблюдать принципы и правила обработки персональных данных, предусмотренные ФЗ-152.

2.6. Обработка Компанией специальных категорий персональных данных, касающихся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, состояния здоровья, интимной жизни, допускается в случаях, если:

─ субъект персональных данных дал согласие в письменной форме на обработку своих персональных данных;

─ персональные данные сделаны общедоступными субъектом персональных данных;

─ обработка персональных данных осуществляется в соответствии с законодательством о государственной социальной помощи, трудовым законодательством, законодательством Российской Федерации о пенсиях по государственному пенсионному обеспечению, о трудовых пенсиях;

─ обработка персональных данных необходима для установления или осуществления прав субъекта персональных данных или третьих лиц, а равно и в связи с осуществлением правосудия;

─ обработка персональных данных осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии терроризму, о противодействии коррупции, об исполнительном производстве, уголовно-исполнительным законодательством Российской Федерации;

─ обработка персональных данных осуществляется в соответствии с законодательством об обязательных видах страхования, со страховым законодательством.

Обработка специальных категорий персональных данных должна быть незамедлительно прекращена, если устранены причины, вследствие которых осуществлялась их обработка, если иное не установлено федеральным законом.

2.7. Обработка персональных данных о судимости может осуществляться Компанией исключительно в случаях и в порядке, которые определяются в соответствии с федеральными законами.

2.8. Сведения, которые характеризуют физиологические и биологические особенности человека, на основании которых можно установить его личность - биометрические персональные данные - могут обрабатываться Компанией только при наличии согласия в письменной форме работника.

2.9. Трансграничная передача персональных данных на территории иностранных государств может осуществляться Компанией только при наличии согласия субъекта персональных данных на трансграничную передачу его персональных данных.

До начала осуществления трансграничной передачи персональных данных Компания обязана убедиться в том, что иностранным государством, на территорию которого осуществляется передача персональных данных, обеспечивается адекватная защита прав субъектов персональных данных.

3. Права субъекта и персональных данных

3.1. Субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных и даёт согласие на их обработку свободно, своей волей и в своём интересе. Согласие на обработку персональных данных может быть дано субъектом персональных данных или его представителем в любой позволяющей подтвердить факт его получения форме, если иное не установлено федеральным законом.

Обязанность предоставить доказательство получения согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных или доказательство наличия оснований, указанных в ФЗ-152, возлагается на Компанию.

3.2. Субъект персональных данных имеет право на получение информации, касающейся обработки его персональных данных, если такое право не ограничено в соответствии с федеральными законами. Субъект персональных данных вправе требовать от Компании уточнения его персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав.

3.3. Обработка персональных данных в целях продвижения товаров, работ, услуг на рынке путём осуществления прямых контактов с потенциальным потребителем с помощью средств связи, а также в целях политической агитации допускается только при условии предварительного согласия субъекта персональных данных. Указанная обработка персональных данных признается осуществляемой без предварительного согласия субъекта персональных данных, если Компания не докажет, что такое согласие было получено.

Компания обязана немедленно прекратить по требованию субъекта персональных данных обработку его персональных данных в вышеуказанных целях.

3.4. Запрещается принятие на основании исключительно автоматизированной обработки персональных данных решений, порождающих юридические последствия в отношении субъекта персональных данных или иным образом затрагивающих его права и законные интересы, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, или при наличии согласия в письменной форме субъекта персональных данных.

3.5. Если субъект персональных данных считает, что Компания осуществляет обработку его персональных данных с нарушением требований ФЗ-152 или иным образом нарушает его права и свободы, субъект персональных данных вправе обжаловать действия или бездействие Компании в Уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных или в судебном порядке.

Субъект персональных данных имеет право на защиту своих прав и законных интересов, в том числе на возмещение убытков и (или) компенсацию морального вреда в судебном порядке.

4. Обеспечение безопасности персональных данных

4.1. Безопасность персональных данных, обрабатываемых Компанией, обеспечивается реализацией правовых, организационных, технических и программных мер, необходимых и достаточных для обеспечения требований федерального законодательства в области защиты персональных данных.

4.2. Для целенаправленного создания в Компании неблагоприятных условий и труднопреодолимых препятствий для нарушителей, пытающихся осуществить несанкционированный доступ к персональным данным в целях овладения ими, их видоизменения, уничтожения, заражения вредоносной компьютерной программой, подмены и совершения иных несанкционированных действий Компанией применяются следующие организационно-технические меры:

─ назначение должностных лиц, ответственных за организацию обработки и защиты персональных данных;

─ ограничение и регламентация состава работников, имеющих доступ к персональным данным;

─ ознакомление работников с требованиями федерального законодательства и нормативных документов Компании по обработке и защите персональных данных;

─ обеспечение учёта и хранения материальных носителей информации и их обращения, исключающего хищение, подмену, несанкционированное копирование и уничтожение;

─ определение угроз безопасности персональных данных при их обработке, формирование на их основе моделей угроз;

─ разработка на основе модели угроз системы защиты персональных данных для соответствующего класса информационных систем;

─ проверка готовности и эффективности использования средств защиты информации;

─ реализация разрешительной системы доступа пользователей к информационным ресурсам, программно-аппаратным средствам обработки и защиты информации;

─ регистрация и учёт действий пользователей информационных систем персональных данных;

─ парольная защита доступа пользователей к информационной системе персональных данных;

─ применение средств контроля доступа к коммуникационным портам, устройствам ввода-вывода информации, съёмным машинным носителям и внешним накопителям информации;

─ применение в необходимых случаях средств криптографической защиты информации для обеспечения безопасности персональных данных при передаче по открытым каналам связи и хранении на машинных носителях информации;

─ осуществление антивирусного контроля, предотвращение внедрения в корпоративную сеть вредоносных программ (программ-вирусов) и программных закладок;

─ применение межсетевого экранирования;

─ обнаружение вторжений в корпоративную сеть Компании, нарушающих или создающих предпосылки к нарушению установленных требований по обеспечению безопасности персональных данных;

─ централизованное управление системой защиты персональных данных.

─ резервное копирование информации;

─ обеспечение восстановления персональных данных, модифицированных или уничтоженных вследствие несанкционированного доступа к ним;

─ обучение работников, использующих средства защиты информации, применяемые в информационных системах персональных данных, правилам работы с ними;

─ учёт применяемых средств защиты информации, эксплуатационной и технической документации к ним;

─ использование средств защиты информации, прошедших в установленном порядке процедуру оценки соответствия;

─ проведение мониторинга действий пользователей, проведение разбирательств по фактам нарушения требований безопасности персональных данных;

─ размещение технических средств обработки персональных данных, в пределах охраняемой территории;

─ организация пропускного режима на территорию Компании;

─ поддержание технических средств охраны, сигнализации помещений в состоянии постоянной готовности.

5. Заключительные положения

5.1. Иные права и обязанности Компании, как оператора персональных данных, определяются законодательством Российской Федерации в области персональных данных.

Должностные лица Компании, виновные в нарушении норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных, несут материальную, дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в порядке, установленном федеральными законами.

Политика конфидециальности

Настоящее соглашение (далее – «Соглашение») регулирует отношения по использованию web-сайта  www.job-ai.ru (далее – «Сайт») между компанией ООО “Май нью джоб Девелопмент Компани” (далее – «Компания») и Пользователями в целях поиска работы или подбора персонала.
При регистрации на Сайте Пользователь соглашается с условиями настоящего Соглашения и принимает на себя указанные в нем права и обязанности, связанные с использованием Сервисов сайта

1.Терминология

1.1. Сайт – совокупность размещенных в сети Интернет веб-страниц, объединенных едиными темой, дизайном и адресным пространством домена  www.mnj.ru, содержащих материалы и базы данных, позволяющие пользоваться Сервисами сайта.

1.2. Сервис сайта – специализированный аппаратно-программный комплекс, принадлежащий Компании и осуществляющий услуги, описанные в данном Соглашении.  

1.3. Пользователь – физическое или юридическое лицо, взаимодействующее с Сайтом в целях поиска работы или подбора персонала.

1.4. Регистрация на сайте – заполнение Пользователем учетных данных в регистрационной форме на Сайте для осуществления доступа и пользования услугами Сервиса. После регистрации Пользователь автоматически получает персональный аккаунт и сгенерированный Сервисом персональный пароль (далее пароль изменяется по усмотрению Пользователя).

1.5. Учетные данные – сведения и информация, необходимые для авторизации и идентификации Пользователя.

1.6. Личный кабинет – персональный раздел Пользователя на сайте Компании, являющийся частью Сайта и содержащий статистическую информацию о текущем тарифном плане и периоде, на который предоставлен доступ в рамках договора-оферты между Пользователем и Компанией, а также позволяющий Пользователю осуществлять доступ к услугам Сайта. Доступ к личному кабинету происходит с помощью логина и пароля, который Пользователь получает при регистрации. Пользователь несет ответственность за все действия, совершаемые в Личном кабинете.

1.7. Персональные данные – любая личная информация, относящаяся к Пользователю.

1.8. Соискатель – зарегистрированный и авторизованный на сайте с целью поиска работы и трудоустройства Пользователь, который соответствует требованиям, выдвигаемым к претендентам в силу особенностей профессии и пожеланиям работодателя и/или кадрового агентства. 

1.9. Работодатель – зарегистрированный и авторизованный на сайте с целью подбора и трудоустройства специалистов определенной профессии на определенную должность Пользователь.

Работодателями-физическими лицами признаются физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а также частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и/или лицензированию, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления указанной деятельности.

1.10. Кадровое агентство – зарегистрированный и авторизованный на сайте с Пользователь, выполняющий функции посредника на рынке труда, оказывающий услуги по поиску и подбору персонала для работодателей и/или оказывающий услуги кандидатам по поиску работы и трудоустройству.

Кадровыми агентства-физическими лицами признаются физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

1.11. Гость – не зарегистрированный и не авторизованный на сайте Пользователь, не имеющий доступ к личному кабинету.

Политика использования cookies

Настоящее соглашение (далее – «Соглашение») регулирует отношения по использованию web-сайта  www.job-ai.ru (далее – «Сайт») между компанией ООО “Май нью джоб Девелопмент Компани” (далее – «Компания») и Пользователями в целях поиска работы или подбора персонала.
При регистрации на Сайте Пользователь соглашается с условиями настоящего Соглашения и принимает на себя указанные в нем права и обязанности, связанные с использованием Сервисов сайта

1.Терминология

1.1. Сайт – совокупность размещенных в сети Интернет веб-страниц, объединенных едиными темой, дизайном и адресным пространством домена  www.mnj.ru, содержащих материалы и базы данных, позволяющие пользоваться Сервисами сайта.

1.2. Сервис сайта – специализированный аппаратно-программный комплекс, принадлежащий Компании и осуществляющий услуги, описанные в данном Соглашении.  

1.3. Пользователь – физическое или юридическое лицо, взаимодействующее с Сайтом в целях поиска работы или подбора персонала.

1.4. Регистрация на сайте – заполнение Пользователем учетных данных в регистрационной форме на Сайте для осуществления доступа и пользования услугами Сервиса. После регистрации Пользователь автоматически получает персональный аккаунт и сгенерированный Сервисом персональный пароль (далее пароль изменяется по усмотрению Пользователя).

1.5. Учетные данные – сведения и информация, необходимые для авторизации и идентификации Пользователя.

1.6. Личный кабинет – персональный раздел Пользователя на сайте Компании, являющийся частью Сайта и содержащий статистическую информацию о текущем тарифном плане и периоде, на который предоставлен доступ в рамках договора-оферты между Пользователем и Компанией, а также позволяющий Пользователю осуществлять доступ к услугам Сайта. Доступ к личному кабинету происходит с помощью логина и пароля, который Пользователь получает при регистрации. Пользователь несет ответственность за все действия, совершаемые в Личном кабинете.

1.7. Персональные данные – любая личная информация, относящаяся к Пользователю.

1.8. Соискатель – зарегистрированный и авторизованный на сайте с целью поиска работы и трудоустройства Пользователь, который соответствует требованиям, выдвигаемым к претендентам в силу особенностей профессии и пожеланиям работодателя и/или кадрового агентства. 

1.9. Работодатель – зарегистрированный и авторизованный на сайте с целью подбора и трудоустройства специалистов определенной профессии на определенную должность Пользователь.

Работодателями-физическими лицами признаются физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а также частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и/или лицензированию, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления указанной деятельности.

1.10. Кадровое агентство – зарегистрированный и авторизованный на сайте с Пользователь, выполняющий функции посредника на рынке труда, оказывающий услуги по поиску и подбору персонала для работодателей и/или оказывающий услуги кандидатам по поиску работы и трудоустройству.

Кадровыми агентства-физическими лицами признаются физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

1.11. Гость – не зарегистрированный и не авторизованный на сайте Пользователь, не имеющий доступ к личному кабинету.

Пользовательское соглашение

Настоящее соглашение (далее – «Соглашение») регулирует отношения по использованию web-сайта  www.job-ai.ru (далее – «Сайт») между компанией ООО “Май нью джоб Девелопмент Компани” (далее – «Компания») и Пользователями в целях поиска работы или подбора персонала.
При регистрации на Сайте Пользователь соглашается с условиями настоящего Соглашения и принимает на себя указанные в нем права и обязанности, связанные с использованием Сервисов сайта

1.Терминология

1.1. Сайт – совокупность размещенных в сети Интернет веб-страниц, объединенных едиными темой, дизайном и адресным пространством домена  www.mnj.ru, содержащих материалы и базы данных, позволяющие пользоваться Сервисами сайта.

1.2. Сервис сайта – специализированный аппаратно-программный комплекс, принадлежащий Компании и осуществляющий услуги, описанные в данном Соглашении.  

1.3. Пользователь – физическое или юридическое лицо, взаимодействующее с Сайтом в целях поиска работы или подбора персонала.

1.4. Регистрация на сайте – заполнение Пользователем учетных данных в регистрационной форме на Сайте для осуществления доступа и пользования услугами Сервиса. После регистрации Пользователь автоматически получает персональный аккаунт и сгенерированный Сервисом персональный пароль (далее пароль изменяется по усмотрению Пользователя).

1.5. Учетные данные – сведения и информация, необходимые для авторизации и идентификации Пользователя.

1.6. Личный кабинет – персональный раздел Пользователя на сайте Компании, являющийся частью Сайта и содержащий статистическую информацию о текущем тарифном плане и периоде, на который предоставлен доступ в рамках договора-оферты между Пользователем и Компанией, а также позволяющий Пользователю осуществлять доступ к услугам Сайта. Доступ к личному кабинету происходит с помощью логина и пароля, который Пользователь получает при регистрации. Пользователь несет ответственность за все действия, совершаемые в Личном кабинете.

1.7. Персональные данные – любая личная информация, относящаяся к Пользователю.

1.8. Соискатель – зарегистрированный и авторизованный на сайте с целью поиска работы и трудоустройства Пользователь, который соответствует требованиям, выдвигаемым к претендентам в силу особенностей профессии и пожеланиям работодателя и/или кадрового агентства. 

1.9. Работодатель – зарегистрированный и авторизованный на сайте с целью подбора и трудоустройства специалистов определенной профессии на определенную должность Пользователь.

Работодателями-физическими лицами признаются физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а также частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и/или лицензированию, вступившие в трудовые отношения с работниками в целях осуществления указанной деятельности.

1.10. Кадровое агентство – зарегистрированный и авторизованный на сайте с Пользователь, выполняющий функции посредника на рынке труда, оказывающий услуги по поиску и подбору персонала для работодателей и/или оказывающий услуги кандидатам по поиску работы и трудоустройству.

Кадровыми агентства-физическими лицами признаются физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

1.11. Гость – не зарегистрированный и не авторизованный на сайте Пользователь, не имеющий доступ к личному кабинету.